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大手企業のブランディングに特化した
クリエイティブ集団

​キャリア採用

長く深い関係をクライアントと築く

クリエイティブ職

《年収500~1,000万》

- 募集職種 -

クリエイティブディレクター/アートディレクター/デザイナー/コピーライター/ライター/編集者/Webディレクター/映像ディレクター/フォトグラファーなど

時短勤務・在宅可

全国4拠点(東京・大阪・京都・金沢)

広告代理店とも制作会社ともちがう

新しいパートナー

企業が本来求めているのは

一瞬の花火で終わらせるような広告ではなく、 

クライアントと伴走しながら、 

長期でブランディングをする理想の相談者。

 

「もっと自由に、領域問わずやりたい」 

「ブランディングの仕事を突きつめたい」

「ブランディングできなかった心残りな案件がある…」 

そんな想いありませんか? 

わたしたちはあなたを求めています。

- JBAについて -

大手企業のブランディングを支える 

「コンサルティング×クリエイティブ」会社 

わたしたちが考えるブランディングとは、

消費者だけでなく、取引先、求職者、社員、株主など、
その企業に関わる全ての人にファンになってもらうことです。

そのためには、単発ではなく長期のプロジェクトで支えていく必要があります。そして、クリエイティブだけでなくコンサルティングの領域まですべて求められます。

わたしたちは、

企業ブランディングにおいて、広告、グラフィック、雑誌、映像、Web、イベントなどクリエイティブな切り口はもちろんのこと、企業研修、店舗づくり、そして経営コンサルティングに至るまで、すべてを支援できる会社として、注目されています。

 

日本を代表する大手企業300社以上と直接取引。 

クリエイターとコンサルタントが一体となった170名のユニークな集団。

 

クライアント企業の経営を誰よりも理解するコンサルタントと、内製化されたアートディレクター、デザイナー、ライター、編集者、Web・映像クリエイター、カメラマンなど、強固なプロジェクトチームを組みます。コンサルティングからクリエイティブまで一社完結できることが強み。

東京、大阪、京都、金沢にオフィスを構え、 
海外展開(ロンドン、ニューヨーク、上海、シドニー)も進めており、

直近5年で、拠点・社員数ともに2倍の成長企業です。

[取引先一例]

ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、株式会社プリンスホテル、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、森ビル株式会社、りそな銀行、第一三共株式会社 他

 

成長とキャリアを追求できる

6つの自由

 

​1

大手企業と直接取引のみ。

アイディアを出し合える自由。

日本を代表する大手企業300社以上と直接取引のみ。自由度が高く、クオリティを追求するためなら、予算を追加してもらうことも。会社の外にいながら、まるで社員のように深く入りこんで、その企業(ブランド)の世界観を誰よりも理解します。クライアントとは対等であり、“長期で深い関係”を築いていきます。お客様の顔をみてお話ができ、感謝の言葉も直接聞けるため、やりがいも大きく、成長できます。

2

職種の枠を超えて、
キャリアをつくる自由。

職種の掛け持ちOK!グラフィックもWebも映像も手がけるディレクターがいたり、デザイナーとイラストレーターを兼任したり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築いてください。

3

年次や役職に関係なく、

大きな裁量を与える自由。 

一般的には、ベテラン社員にならないと大きなプロジェクトに参画できないものですが、うちでは入社1ヶ月目でも、手をあげればどんなプロジェクトにも参画できます。年功序列もありません。平均年齢30歳のフラットな組織です。

4

年収1,000万を

20代で目指せる自由。 

制作会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージをもてない人も多いのではないでしょうか?実際、世間でも20代で年収1,000万を超えるのは一握りの人たちです。JBAでは、年次関係なく、成果を出した人を正当に評価します。20代で、大手企業から指名がくる人材になり、高い報酬を得る社員も多くいます。

5

長時間労働を求めない。

時短勤務など働き方を選べる自由。 

クリエイティブ業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。でも、JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「月残業45h以下の採用」「時短勤務の採用」「在宅採用」もしています。

6

新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦できる自由。

「モノ」から「コト」のデザインへ。トップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできます。そのため、新規事業や新サービスの開発も盛ん。ビジネスデザインやサービス開発もできるチャンスがあります。 また、海外のブランディング相談も増えており、クライアントとともに海外視察にいく社員も。「日本」から「海外」へ。グローバルに活躍できる舞台があります。 

 

- 社員紹介 -

 

\成長企業のクリエイティブ部門を見にいこう!/

まずは、オフィス見学で話しましょう。

わたしたちのビジョンや事業の将来性などについてお伝えするのはもちろん、転職やキャリアのご相談もできます。ざっくばらんにお話できればと思います。

【概要】

■時間:30分程度

■日時:平日9:30〜18:30。日時は個別相談。

■場所:東京・大阪・京都・金沢オフィス

 

- 採用ステップ -

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採用ステップ

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書類選考

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(入社時期:内定から半年以内)

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採用チームリーダー 杉村

 

〒105-6109
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TEL.03-5408-5101